Crosby Gilmore Planned Change: Why Kurt Lewin`s Social Science is Still Best Practice for Business Results, Change Management, and Human Progress 9780367535773

Варианты приобретения

Цена: 15310.00р.
Кол-во:
Наличие: Поставка под заказ. Есть в наличии на складе поставщика.
Склад Америка: Есть
Deprecated: substr(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in E:\WWW\html\prod_show.php on line 417

Deprecated: substr(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in E:\WWW\html\prod_show.php on line 418

При оформлении заказа до:
Ориентировочная дата поставки:
При условии наличия книги у поставщика.

Добавить в корзину

в Мои желания

Автор: Crosby Gilmore
Название: Planned Change: Why Kurt Lewin`s Social Science is Still Best Practice for Business Results, Change Management, and Human Progress
ISBN: 9780367535773
Издательство: Taylor&Francis
Классификация:

Стратегическое планирование

Управление: лидерство и мотивация

Управление проектом

Управление персоналом и человеческими ресурсами

Теория организации и поведение работника в организации

Инженерное дело: Общие вопросы

ISBN-10: 0367535777
Обложка/Формат: Hardcover
Страницы: 225
Вес: 0.50 кг.
Дата издания: 28.08.2020
Язык: English
Иллюстрации: 25 illustrations, black and white
Размер: 22.86 x 15.24 x 1.60 cm
Читательская аудитория: Professional & vocational
Подзаголовок: Why kurt lewin`s social science is still best practice for business results, change management, and human progress
Рейтинг:
Поставляется из: Европейский союз
Описание: Kurt Lewin (1890 -1947) was a visionary psychologist and social scientist who used rigorous research methods to establish an approach to planned change that is both practical and reliable. He mentored and inspired most of the early professionals who came to identify themselves as practitioners of organization development (OD).

Planned Change: Why Kurt Lewin`s Social Science is Still Best Practice for Business Results, Change Management, and Human Progress, Crosby Gilmore